Программы

Выходные данные

Программа "Выходные данные" помогает слушателям определиться, где и как провести уикэнд в Москве. Ведущий Федор Баландин находит лучшее среди кинопремьер, театральных постановок, выставок, мастер-классов, фестивалей и новинок литературы. Что выбрать – решаете вы.

Пятница, 23.00
Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Пятница, 21.00

Треть россиян боится потерять работу

09.06.2022 15:45

Фото: unsplash/Damir Kopezhanov

Треть россиян боится потерять работу. Это показал опрос сервиса HeadHunter. Еще 80% респондентов готовы снизить свои зарплатные ожидания, чтобы сохранить место.

В целом настроение участников опроса во втором квартале года пессимистичное, пишет РБК. Исследование проводилось по нескольким критериям, среди них наличие угрозы увольнения и гибкость зарплатных амбиций. И если в первом квартале года респонденты чувствовали стабильность, то сейчас настроение работников негативное.

Страх респондентов вполне обоснованный, считает директор по рекрутменту и развитию бизнеса компании SQ-Team Ксения Горбунова.

Ксения Горбунова

директор по рекрутменту и развитию бизнеса компании SQ-Team

Объективно ситуация сложная. У нас огромное количество населения работали или были связаны с международным бизнесом, вот это состояние подвешенности, что компании уйдут. Если не уйдут – закроются, если не закроются – непонятно, что там будет впереди. В принципе, многие люди, которые работают в российском бизнесе, даже те же наши пресловутые айтишники, несмотря на востребованность на рынке, тоже находятся в состоянии такого подвешенного коллапса. Потому что наши российские бизнесы тоже будут сокращать сотрудников в связи с тем, что нет объемов бизнеса.

Больше 70% соискателей отметили сложности с поиском работы. По результатам опроса, меньше всего боятся увольнения представители науки и образования. Хуже всего на рынке труда чувствуют себя топ-менеджеры и работники сферы искусства и развлечений. В то же время, стабильно ощущают себя соискатели из сферы продаж, строительства и розничной торговли, а также работники производств и сервисного обслуживания.

Если прокатная индустрия пока проседает, то кинопроизводство, напротив, работает, добавил Горбунова.

Ксения Горбунова

директор по рекрутменту и развитию бизнеса компании SQ-Team

Огромное количество компаний закрылось во время пандемии, а сейчас в силу того, что многие закрылись, у многих нет бюджетов, та же киноиндустрия, кинопрокатная, чувствует себя не очень комфортно. Хотя, если говорить про производство кино, то наоборот, российское кино досрочно сильно инвестируют. Там, условно, знакомые, которые есть в этой индустрии, говорят о том, что работы очень много. Если говорить про другие направления бизнеса. Продажники – это такой народ, которого испугать проблематично. Они рано или поздно найдут в любом случае какие-то варианты. Потому что хорошему продавцу все равно, что продавать: начиная от утюгов, заканчивая услугами.

Результат опроса получен на фоне низкого уровня безработицы в стране. По итогам апреля этот показатель составил 4% – это минимальное значение за всю историю наблюдений с 1991 года. Рынок труда меняется, но работодатели продолжают искать сотрудников, говорит руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.

Наталья Голованова

руководитель исследовательского центра Superjob.ru

Рекрутинговая активность работодателей выше единицы, что означает, что сейчас работодатели нанимают столько же людей, сколько нанимали в среднем в это время в 2018-2019 годах. Рынок труда меняется, как он поменяется – только одному Богу известно. Мы можем предполагать и можем какие-то тенденции видеть. Но понятно, что все будет от многого зависеть, в том числе от того, как активно мы будем импортозамещаться. Мы видим спад по некоторым отраслям в количестве вакансий. Где-то спад, но где-то и рост. Здесь другое интересно – количество резюме не растет с какими-то взрывными темпами. В некоторых отраслях и количество резюме падает. Это значит, что люди не выходят на рынок труда.

В марте почти каждый пятый москвич отметил, что боится потерять работу. Это показал опрос Национального агентства финансовых исследований. При этом, каждый третий был уверен, что не столкнется с увольнением или сокращением в течение месяца.