Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Треть работающих россиян жалуются на отсутствие индексации зарплат

09.06.2022 12:15

Фото: depositphotos/Wavebreakmedia

Треть работающих россиян жалуются на отсутствие индексации зарплат. Об этом говорится в исследовании портала HeadHunter.

Половина всех опрошенных считает размер заработка слишком маленьким. При этом лишь пятая часть респондентов намерена просить повышения. В некоторых крупных компаниях заявили, что планируют увеличить оплату до 9%.

Инфляцию это не покроет. Тем не менее сейчас это неплохой мотивирующий фактор, рассказала в эфире радио "Москва FM" генеральный директор компании "Про персонал" Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова
генеральный директор компании "Про персонал"
9% – это хорошее дополнение к зарплате, которую сотрудники сейчас получают. Конечно, сейчас уровень инфляции больше. Тем не менее, это хорошая возможность, хорошая мотивация для сотрудников. Сейчас многие компании не только сокращают сотрудников, но и сокращают зарплаты. Как правило, за последние два-три месяца на 20-30%. Люди, сотрудники понимают, что сейчас уровень вакансий намного меньше, чем предложений. В том году того же периода количество вакансий было больше, даже несмотря на то, что были ковидные времена. Сейчас, все-таки, многие компании закрылись. Поэтому, возможно, сотрудники недовольны, но нет такого большого выбора, куда уходить.


Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поднимать вопрос о повышении заработной платы нужно, если для этого есть основания, отметила Татьяна Долякова. Однако, по ее словам, к такому разговору нужно хорошо подготовиться.

Татьяна Долякова
генеральный директор компании "Про персонал"
Я бы рекомендовала два основных момента. Во-первых, сделать аналитику зарплат. Есть открытые источники, где можно посмотреть в общем аналитику зарплат. Об этом рассказывают HeadHunter, Superjob или Avito, разные сайты, где можно забить должности, профессии и примерно посмотреть уровень зарплаты. Просто чтобы понимать. Многие сотрудники даже не понимают уровень зарплаты. Им кажется, что они, возможно, мало получают. Но если они посмотрят конкурентов или коллег, они могут увидеть, что они, в принципе, получают хорошую зарплату. Или наоборот – не доплачивает компания. Во-вторых, если идешь к руководству – надо показать план сделанного. Также подготовить отчеты, статистику и те задачи, те компетенции, которые сотрудник готов взять на себя больше. То есть работодатель повышает зарплату, только если сотрудник готов взять на себя больший объем работы.


Опрос также показал, что большая часть респондентов, 70%, собираются уволиться в течение этого года, а треть – сменить профессию. Сейчас многие задумываются о том, чтобы изменить свою жизнь, отметил бизнес-тренер Владимир Якуба.

Владимир Якуба
бизнес-тренер
Первая причина – внутреннее состояние, история с пандемией, спецоперацией и прочее. Вторая причина в том, что зарплата не индексируется как нужно. Но это объективный фактор, к сожалению, во многом. Третье – человек ищет, где лучше. Серьезный процент, хочет чего-то нового, хочет какого-то поиска. Это тренд, потому что об этом много говорят. И даже те, кто не думали об этом, размышляют: "может быть, мне тоже". Наконец, четвертое – люди просто понимают, что их сфера деятельности становится невостребованной, неперспективной или компания закрывается. В общем, какая-то есть реальная причина с точки зрения самой сути бизнеса.


Помимо зарплаты к работодателям накопились и другие претензии. Многих не устраивает старое оборудование, условия труда, плохой соцпакет, отсутствие медицинской страховки и корпоративного абонемента в спортзал. Почти половина заявила о неграмотном планировании задач, около 40% – о слишком большой нагрузке.

Подкасты

  • Чувашия – скрытое этническое сокровище России

    В подкасте "Дома хорошо" – директор Агентства по развитию туризма и индустрии гостеприимства Чувашской Республики Ольга Седых. Узнаем, почему Чувашию называют краем ста тысяч песен, ста тысяч слов и ста тысяч вышивок.

    05.11.2024 12:00

  • "Новое общество художников" и "Ночь искусств-2024"

    Илья Авербух представляет свое самое популярное шоу "Кармен", режиссер Алексей Франдетти рассказывает про музыкально-театральный эксперимент в рамках "Ночи искусств", а мы собираемся в Музей русского импрессионизма.

    03.11.2024 00:00

  • Ведущий Александр Анатольевич – о лучших годах MTV и собственных принципах

    Легендарный виджей MTV рассказал Алле Омелюте, что такое имидж и почему он считает своим главным достижением воспитание собственного сына.

    02.11.2024 12:00

  • Можно ли влюбить в себя любого

    Психолог Юлия Дердо рассказала, может ли настоящая любовь быть построена на манипуляциях, чем она в принципе отличается от влюбленности и какие знаки внимания работают эффективнее – регулярные или спонтанные.

    01.11.2024 18:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска