Удаленная работа может снизить социальную защищенность сотрудников
08.11.2021 16:50
Поделиться в социальных сетях:
Фото: Pixabay/StartupStockPhotos
По данным исследованиям, за последние 20 лет российские работодатели стали предоставлять своим подчиненным меньше льгот. Так, на треть уменьшились поездки в санатории. На 20% реже стали получать медицинскую страховку. Наибольшее сокращение наблюдается в сфере предоставления льготных кредитов: здесь показатель упал с 14% до 2,5%.
Специалисты опасаются, что с распространением удаленной занятости этот тренд может усилиться. Социолог, эксперт по трудовому праву Петр Бизюков с таким выводом согласен.
Петр Бизюков
социолог, эксперт по трудовому праву
Ранее исследование показало, что более 70% россиян хотели бы работать удаленно. Многие ради такой возможности согласны даже на понижение заплаты, не говоря уже о сокращении льгот, отметила руководитель направления по работе с соискателями портала SuperJob Елена Никифорова. При этом она уточнила, что выбор зависит от профессии.
Елена Никифорова
руководитель направления по работе с соискателями портала SuperJob
По данным исследования, снижение не наблюдается лишь в сфере корпоративного обучения. Отмечается только, что женщинам оно зачастую доступнее, чем мужчинам.
Подкасты
-
Годовщина аудиокниг и подкастов в VK Музыке и "Музыка нашего времени"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
28.09.2024 00:00
-
Мешает ли скромность добиваться успеха
Психолог Юлия Дердо рассказала, какую скромность называют токсической и как от нее избавиться
27.09.2024 18:00
-
Иллюзионист Николай Стрельников: верят ли фокусники в магию и боятся ли они разоблачений
В гостях у Александра Цыпкина – иллюзионист Николай Стрельников
27.09.2024 12:00
-
Стоит ли совмещать бизнес с работой по найму?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
26.09.2024 20:00