Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Почти 90% врачей заявили о дефиците медицинских кадров

10.08.2021 12:30

Фото: Агентство "Москва"/Кирилл Зыков

87% врачей заявили о дефиците медицинских кадров. Опрос провело закрытое профессиональное сообщество "Врачи РФ", куда входят 650 тысяч специалистов здравоохранения с медицинским образованием. С конца июля было опрошено почти 2 855 врачей, сообщают "Ведомости".

Большинство опрошенных (37%) из них заявили, что работают на 1,5 ставки, пятая часть (18%) – на две ставки, а 12% респондентов имеют больше двух ставок. На одну ставку трудится 27% врачей.

Причину дефицита видят в первую очередь в низких зарплатах: такой вариант указала примерно половина (47%) опрошенных. 32% винит оптимизацию здравоохранения и излишнюю бюрократизацию работы. С этими данными согласен президент национальной медицинской палаты Леонид Рошаль, однако цифру в 87% он считает завышенной.

В свою очередь заслуженный врач России и сенатор Владимир Круглый отметил, что проблема с кадрами имеет место. Однако, по его мнению, надо понимать, кто участвовал в вопросе. Так, серьезный дефицит наблюдается сегодня в региональных и особенно сельских клиниках. Среди основных причин нехватки врачей Круглый назвал пандемию и низкие зарплаты у медперсонала за пределами столицы.

Врачом-иммунологом и главой исследовательской компании "Клиникал Экселанс Груп" Николай Крючков также считает, что все упирается в ставку врачей и медперсонала. Однако, обсуждая зарплаты, надо понимать, о каких специалистах именно идет речь и в каких регионах.

Ранее медики сообщали о нехватке старшего медицинского персонала. Согласно опросу врачей, проведенному сервисом Vrachu.ru, около 70% респондентов говорили о дефиците кадров. При этом каждый пятый заявил, что одному врачу приходится работать за двоих-троих. А 64% указали на неукомплектованность стационаров средним медперсоналом.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить