Xsolla уволила 150 сотрудников после анализа их работы на удаленке
05.08.2021 13:45
Поделиться в социальных сетях:
Фото: Xsolla/vk.com
Между тем им предложили сохранить хорошие отношения с организацией и воспользоваться услугами HR-специалистов, с которыми сотрудничает Xsolla. Агапитов отмечает, что алгоритмы Big Data позволяют избежать предвзятости и оценить работу сотрудников объективно. По его словам, такой подход нередко практикуют в Америке.
"Я считаю, что в Америке очень много внимания уделяется защите меньшинств. И такого алгоритмический подход – скорее это больше американский подход. Дело в том, что любое решение которое принимает человек относительно сотрудника, оно может быть предвзято. То есть и расценивается предвзято. В Америке стараются быть объективными. А объективность – это факты и цифры. Мое решение основано на 36 разных параметров, где не было возраста, пола, рас. Я думаю, что это немножко необычно", – пояснил он.
С одной стороны, такие алгоритмы и правда могут упрощать какие-то процессы, говорит генеральный директор компании Changellenge, эксперт рынка труда Андрей Алясов. Однако, по его словам, автоматизированные системы тоже могут ошибаться.
"Технически сейчас действительно уже очень большое количество алгоритмов, которые пытаются принимать решение за людей. С точки зрения данные «больших данных», реально огромное количество вещей воспринимается. С точки зрения найма и увольнения, скорее всего, у человека какие-то основания были. Эти люди, которых уволили, наверняка должны задуматься, точно ли я прямо на 100% работаю. Не знаю, какие у Xsolla алгоритмы. Но была достаточно известная история у Amazon. Они публично сказали, что закрыли всю команду, которая занималась анализом резюме потенциальных клиентов через роботы. Потому что нашли огромное количество ошибок, изъянов в этой программе. Могут быть, идеальные алгоритмы, но одновременно вероятность ошибок существует", – отметил эксперт в эфире радио "Москва FM".
Кроме того, такое решение руководства может негативно сказаться на репутации всей компании, предполагает Андрей Алясов.
"Очень специфический способ, за что Xsolla очень сильно отгремели. Я думаю, что, во-первых, у них куча проблем из-за этого возникало, причем на пустом месте. Второе, потенциально новые сотрудники будут приходить в компанию и, наверное, будут в определенной степени дисконтировать все, что говорят Xsolla. И либо попросить еще большую зарплату, я знаю что в Xsolla они высокие, либо просто отказываться от оффера этой компании. Поэтому, безусловно, формат не самый лучший", – рассказал Алясов.
Александр Агапитов основал сервис Xsolla для приема платежей в онлайн-играх 15 лет назад в Перми. Сейчас у компании есть офисы в России, США и Корее. Сам Агапитов живет в Америке.
-
47:16 "Личный подход": Елизавета Фокина
05.07 14:00
-
50:54 "Цыпкин, ты достал!": Светлана Ефремова
05.07 12:00
-
69:56 "Вечерняя поверка": 04.07.2024
04.07 20:00
-
101:01 "Вечерняя передача": День ГАИ
04.07 16:00
-
51:18 "Супермаркет": защита от солнца
04.07 12:00
-
98:10 "Вечерняя поверка": 03.07.2024
03.07 20:00
Подкасты
-
Почему певица Анна Семенович перестала скрывать личную жизнь
В подкасте "Поймать звезду" – певица Анна Семенович
01.10.2024 12:00
-
В подкасте "Дома хорошо" – исполнительный директор группы компаний "Турист", автор проектов "Влюбиться в Удмуртию" и "Советник по туризму" Илья Кычанов
30.09.2024 12:00
-
Годовщина аудиокниг и подкастов в VK Музыке и "Музыка нашего времени"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
28.09.2024 00:00
-
Мешает ли скромность добиваться успеха
Психолог Юлия Дердо рассказала, какую скромность называют токсической и как от нее избавиться
27.09.2024 18:00