Коронавирус сформировал новый спрос на рынке труда
29.06.2021 15:40
Поделиться в социальных сетях:
Фото: Pixabay/StockSnap
Рост безработицы, дефицит кадров и переход компаний на удаленку внесли свои коррективы в трудовую сферу. По опросам кадровых агентств, большинство заинтересовано в руководстве, способном сохранять устойчивость в непростые времена. А также вести за собой людей сквозь эти препятствия.
"Стрессоустойчивость нужна всегда, она всегда являлась обязательным фактором для любого руководителя как во время пандемии, так и после. Относительно гибкости и адаптивности, эти требования стали как никогда актуальны в пандемийное время – когда многие отрасли, особенно в отдельных регионах, где коронавирусные ограничения оказались более жесткими, чем рассчитывали компании. Многие компании вынуждены оперативно пересматривать свою бизнес-модель, стратегии", – отметил руководитель отдела по подбору и адаптации персонала группы компаний Malltech Владислав Мерзликин.
Насколько важна стрессоустойчивость для руководителя, кто такие так называемые новые лидеры, как изменилась текучка кадров на фоне пандемии, Владислав Мерзликин рассказал в эфире радио "Москва FM".
-
103:40 "Вечерняя передача": Евгений Забелин и Иван Осмоловский – очередной "китайский выпуск"
02.02 16:00
-
47:53 "Цыпкин, ты достал!": Виктория Литвинова
02.02 12:00
-
101:38 "Вечерняя передача": ожидания от нового сезона СИМ
01.02 16:00
-
01.02 12:00
-
102:48 "Вечерняя передача": Мария Магуайр – что ждет автомобильный рынок
31.01 16:00
-
50:44 "Цена вопроса": события в Техасе
31.01 14:00
Подкасты
-
-
Почему родители кричат на детей
Психолог Юлия Дердо рассказала, как нивелировать последствия подобных срывов
20.09.2024 18:00
-
В подкасте "Личный подход" – учитель информатики и робототехники, руководитель школьного направления в компании "Алгоритмика" Александр Степанов
18.09.2024 12:00
-
Пластический хирург Давид Гришкян – о том, почему русские женщины самые красивые в мире
В подкасте "Поймать звезду" – пластический хирург Давид Гришкян
17.09.2024 12:00