Коронавирус сформировал новый спрос на рынке труда
29.06.2021 15:40
Поделиться в социальных сетях:
Фото: Pixabay/StockSnap
Рост безработицы, дефицит кадров и переход компаний на удаленку внесли свои коррективы в трудовую сферу. По опросам кадровых агентств, большинство заинтересовано в руководстве, способном сохранять устойчивость в непростые времена. А также вести за собой людей сквозь эти препятствия.
"Стрессоустойчивость нужна всегда, она всегда являлась обязательным фактором для любого руководителя как во время пандемии, так и после. Относительно гибкости и адаптивности, эти требования стали как никогда актуальны в пандемийное время – когда многие отрасли, особенно в отдельных регионах, где коронавирусные ограничения оказались более жесткими, чем рассчитывали компании. Многие компании вынуждены оперативно пересматривать свою бизнес-модель, стратегии", – отметил руководитель отдела по подбору и адаптации персонала группы компаний Malltech Владислав Мерзликин.
Насколько важна стрессоустойчивость для руководителя, кто такие так называемые новые лидеры, как изменилась текучка кадров на фоне пандемии, Владислав Мерзликин рассказал в эфире радио "Москва FM".
-
50:48 "Личный подход": Тина Баркалая
31.05 14:00
-
46:24 "Цыпкин, ты достал!": Роберт Оксузян
31.05 12:00
-
24:15 "Встань москвичом": Наталья Цымбаленко – как остановить травлю ребенка
31.05 11:35
-
69:49 "Вечерняя поверка": 30.05.2024
30.05 20:00
-
100:05 "Вечерняя передача": Антон Шапарин – дорожные камеры и работа ГАИ
30.05 16:00
-
30.05 12:00
Подкасты
-
-
Почему родители кричат на детей
Психолог Юлия Дердо рассказала, как нивелировать последствия подобных срывов
20.09.2024 18:00
-
В подкасте "Личный подход" – учитель информатики и робототехники, руководитель школьного направления в компании "Алгоритмика" Александр Степанов
18.09.2024 12:00
-
Пластический хирург Давид Гришкян – о том, почему русские женщины самые красивые в мире
В подкасте "Поймать звезду" – пластический хирург Давид Гришкян
17.09.2024 12:00