"Встань москвичом": причины увольнения сотрудника на удалёнке
15.05.2020 11:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depostphotos
По его мнению, уволить сотрудника, если он находится на удалённой работе, практически невозможно. Работодателю надо зафиксировать факт нарушения, что в условиях удаленной работы сотрудника проблематично, объяснил Шмаков в интервью радио Sputnik.
Между тем юрист и эксперт по трудовому праву Дмитрий Кофанов считает, что все зависит от ситуации и от того, как изначально были оформлены документы по трудоустройству.
Так, в Трудовом Кодексе России существует понятие "дистанционная работа". В ТК есть статьи, увольнения по которым не применим. Например, нарушения, связанные с опозданиями, прогулами и пьянством. Однако, если в таком трудовом договоре сотрудника прописаны обязательные для исполнения условия – за их невыполнение работодатель может призвать к ответу и уволить.
-
49:50 "Спорт в большом городе": женский футбол и итоги Олимпиады-2024
13.08 14:00
-
75:44 "Вечерняя поверка": 12.08.2024
12.08 20:00
-
51:47 "Дома хорошо": генеалогический туризм – путешествие к корням
12.08 12:00
-
49:30 "Выходные данные": концерт-медитация на заводе и новинки VK Музыки для детей
10.08 00:00
-
56:09 "Вечерняя поверка": 09.08.2024
09.08 20:00
-
100:40 "Вечерняя передача": новый виток истории повышения утильсбора
09.08 16:00
Подкасты
-
-
Почему родители кричат на детей
Психолог Юлия Дердо рассказала, как нивелировать последствия подобных срывов
20.09.2024 18:00
-
В подкасте "Личный подход" – учитель информатики и робототехники, руководитель школьного направления в компании "Алгоритмика" Александр Степанов
18.09.2024 12:00
-
Пластический хирург Давид Гришкян – о том, почему русские женщины самые красивые в мире
В подкасте "Поймать звезду" – пластический хирург Давид Гришкян
17.09.2024 12:00